自党纪学习教育开展以来，洛玻集团/凯盛新能党委认真贯彻落实中国建材集团、凯盛科技集团党委的部署安排，以高度的责任感、使命感，坚决扛起政治责任、主体责任，认真谋划好、组织好、开展好党纪学习教育,做到行动快、职责清、举措实，坚持抓学习、强党纪、重践行，切实将“学纪、知纪、明纪、守纪”落到实处，真正以党纪学习教育的实绩实效赋能企业高质量发展。
自党纪学习教育开展以来，洛玻集团/凯盛新能党委认真贯彻落实中国建材集团、凯盛科技集团党委的部署安排，以高度的责任感、使命感，坚决扛起政治责任、主体责任，认真谋划好、组织好、开展好党纪学习教育,做到行动快、职责清、举措实，坚持抓学习、强党纪、重践行，切实将“学纪、知纪、明纪、守纪”落到实处，真正以党纪学习教育的实绩实效赋能企业高质量发展。
（一）精心筹划抓落实，推动党纪学习教育扎实开展
党纪学习教育开展以来，洛玻集团/凯盛新能党委将开展好党纪学习教育作为一项重要政治任务，突出顶层设计，坚持高站位谋划、高标准要求、高质量推进。党委先后召开1次专题党委会、1次启动部署会、3次工作推进会（每月一次），研究、部署、推进党纪学习教育工作深入开展。坚持抓在日常、严在经常、实在平常，成立工作专班，制定党纪学习教育推进计划，明确责任和时间节点，严督实导，严格落实各项规定动作和重点措施，多形式、多渠道统筹推进理论学习、讲纪律党课、专家解读等项工作。加强分级分类指导，督导各基层党组织充分利用理论学习中心组、读书班、专家辅导、“三会一课”、主题党日活动等形式，有步骤、分层级、有重点抓好全体党员的学习管理，使广大党员在沉浸式体验中接受思想、政治洗礼，淬炼党性、党纪修养。
（二）多措并举抓联学，推动党纪学习教育入脑入心
在党纪学习教育中，公司各基层党组织按照公司党委的部署安排，充分利用“三会一课”、主题党日等方式，认真组织广大党员原原本本学、逐字逐句学，着力强化党员学习的系统性和对《条例》的整体性理解。自党纪学习教育开展以来，公司所属各基层党（总）支部先后开展“三会一课”、主题党日等141场次，1560多人次党员受到教育，确保了学习教育全覆盖。在此基础上，党委又提出“三学”要求，多角度、多形式、多层次、多途径提升学习教育的力度、广度和深度。一是倡导“自学”。公司各级党组织先后为党员和党员干部开展自学提供学习材料670余册（本）；公司微信公众号开辟学习专栏推送学习教育材料32篇。同时，公司网、微、电子屏滚动播放宣传视频、动态更新宣传标语。二是领导“领学”。党委明确要求各级领导干部要发挥好“头雁效应”。公司两级党委带头开展集中学习、读书班7次，理论学习研讨交流3次；撰写学习心得13篇。公司党委书记率先深入基层一线企业讲授纪律党课4节，其他领导班子成员到联系点讲授党课7节，各基层党组织书记在所在支部讲授党课29节。三是辅导“深学”。利用国资e学、专题辅导、警示教育等方式，积极对公司广大党员开展轮训培训，通过联系实际学、深入思考学，使广大党员准确把握《条例》主旨要义和规定精神，不断拓展学习的力度、深度和广度。截至目前，公司454名党员参加了国资e学党纪学习教育专题网络解读培训，培训结业率达100%；公司本部62名党员结业率达100%。公司先后组织开展《条例》解读培训3场次，开展警示教育3场次。组织80余名党员干部收看《国有企业“靠企吃企”典型案件警示录》等警示教育片，通过反面典型案例，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。
（三）突出重点抓整改，推动党纪学习教育走深走实
图片开展党纪学习教育，党委始终坚持以“实”为导向，抓好“行”这个关键。结合巡视巡察整改工作，以刀刃向内、自我革命的勇气和担当，着力解决好公司当前存在的突出问题，使“全面从严治党永远在路上”的政治自觉、行动自觉成为常态。围绕国务院国资委党委第三巡视组提出的4个方面、19个问题方向、62个关注重点，党委对标对表、自查自纠，先后查摆问题72个，制定整改措施107条，其中，14项立行立改问题目前已得到全部整改。针对凯盛科技集团党委巡察组反馈的问题，党委从严从实，逐一分析症结原因，逐一制定精准有力的整改措施，逐项对账销号，经集中整改，目前洛玻集团25个问题、78条整改措施，凯盛新能29个问题、103项整改措施已全部得到落实，进一步在企业严肃了党纪，肃正了党风，营造了风清气正、干事创业的良好生态。
（四）学以致用抓践行，推动党纪学习教育融合发展
党纪学习教育中，党委坚持“四结合”工作思路，以学促干、以干践行、以行增效，不断提升党纪学习教育的新成效。公司党委围绕履行中央企业的职责使命、服务国家重大战略和推进落实中国建材集团、凯盛科技集团玻璃新材料“3＋1”战略布局，深入研讨发展新质生产力的实施路径。公司班子成员主动转变工作作风，先后12次深入基层生产一线开展对策性工作调研，指导、帮助基层企业开展工作。党委聚焦年度目标任务，深入开展“党建＋”活动，促进党建工作和经营发展同向聚合、同步发力。持续深化党支部“增节降”创新创效活动，先后开展创新立项26项，着力通过立项攻关，推动企业实现创新增效、质量提效、管理创效。在承担生产经营、科技攻关、项目建设等一线企业中，广泛组织开展“六比六保六争创”劳动竞赛活动；围绕生产经营中的重点、难点、急点问题，组建14个青年突击队，团结动员广大党员和干部职工立足本岗、主动担当，务实作为、聚力攻坚，在公司营建了一心一意谋发展、凝心聚力干事业的生动局面。
洛玻集团/凯盛新能将持续在抓好党纪学习教育、提升教育成效持续上发力，在抓好巡视整改、深化标本兼治上持续发力，在抓好组织建设、提高服务保障力上持续发力，在抓好队伍建设、夯实发展根基上持续发力，在抓好作风建设、净化公司政治生态上持续发力，以党纪学习教育的成果成效推动企业高质量发展。
自党纪学习教育开展以来，洛玻集团/凯盛新能党委认真贯彻落实中国建材集团、凯盛科技集团党委的部署安排，以高度的责任感、使命感，坚决扛起政治责任、主体责任，认真谋划好、组织好、开展好党纪学习教育,做到行动快、职责清、举措实，坚持抓学习、强党纪、重践行，切实将“学纪、知纪、明纪、守纪”落到实处，真正以党纪学习教育的实绩实效赋能企业高质量发展。
自党纪学习教育开展以来，洛玻集团/凯盛新能党委认真贯彻落实中国建材集团、凯盛科技集团党委的部署安排，以高度的责任感、使命感，坚决扛起政治责任、主体责任，认真谋划好、组织好、开展好党纪学习教育,做到行动快、职责清、举措实，坚持抓学习、强党纪、重践行，切实将“学纪、知纪、明纪、守纪”落到实处，真正以党纪学习教育的实绩实效赋能企业高质量发展。
（一）精心筹划抓落实，推动党纪学习教育扎实开展
党纪学习教育开展以来，洛玻集团/凯盛新能党委将开展好党纪学习教育作为一项重要政治任务，突出顶层设计，坚持高站位谋划、高标准要求、高质量推进。党委先后召开1次专题党委会、1次启动部署会、3次工作推进会（每月一次），研究、部署、推进党纪学习教育工作深入开展。坚持抓在日常、严在经常、实在平常，成立工作专班，制定党纪学习教育推进计划，明确责任和时间节点，严督实导，严格落实各项规定动作和重点措施，多形式、多渠道统筹推进理论学习、讲纪律党课、专家解读等项工作。加强分级分类指导，督导各基层党组织充分利用理论学习中心组、读书班、专家辅导、“三会一课”、主题党日活动等形式，有步骤、分层级、有重点抓好全体党员的学习管理，使广大党员在沉浸式体验中接受思想、政治洗礼，淬炼党性、党纪修养。
（二）多措并举抓联学，推动党纪学习教育入脑入心
在党纪学习教育中，公司各基层党组织按照公司党委的部署安排，充分利用“三会一课”、主题党日等方式，认真组织广大党员原原本本学、逐字逐句学，着力强化党员学习的系统性和对《条例》的整体性理解。自党纪学习教育开展以来，公司所属各基层党（总）支部先后开展“三会一课”、主题党日等141场次，1560多人次党员受到教育，确保了学习教育全覆盖。在此基础上，党委又提出“三学”要求，多角度、多形式、多层次、多途径提升学习教育的力度、广度和深度。一是倡导“自学”。公司各级党组织先后为党员和党员干部开展自学提供学习材料670余册（本）；公司微信公众号开辟学习专栏推送学习教育材料32篇。同时，公司网、微、电子屏滚动播放宣传视频、动态更新宣传标语。二是领导“领学”。党委明确要求各级领导干部要发挥好“头雁效应”。公司两级党委带头开展集中学习、读书班7次，理论学习研讨交流3次；撰写学习心得13篇。公司党委书记率先深入基层一线企业讲授纪律党课4节，其他领导班子成员到联系点讲授党课7节，各基层党组织书记在所在支部讲授党课29节。三是辅导“深学”。利用国资e学、专题辅导、警示教育等方式，积极对公司广大党员开展轮训培训，通过联系实际学、深入思考学，使广大党员准确把握《条例》主旨要义和规定精神，不断拓展学习的力度、深度和广度。截至目前，公司454名党员参加了国资e学党纪学习教育专题网络解读培训，培训结业率达100%；公司本部62名党员结业率达100%。公司先后组织开展《条例》解读培训3场次，开展警示教育3场次。组织80余名党员干部收看《国有企业“靠企吃企”典型案件警示录》等警示教育片，通过反面典型案例，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。
（三）突出重点抓整改，推动党纪学习教育走深走实
图片开展党纪学习教育，党委始终坚持以“实”为导向，抓好“行”这个关键。结合巡视巡察整改工作，以刀刃向内、自我革命的勇气和担当，着力解决好公司当前存在的突出问题，使“全面从严治党永远在路上”的政治自觉、行动自觉成为常态。围绕国务院国资委党委第三巡视组提出的4个方面、19个问题方向、62个关注重点，党委对标对表、自查自纠，先后查摆问题72个，制定整改措施107条，其中，14项立行立改问题目前已得到全部整改。针对凯盛科技集团党委巡察组反馈的问题，党委从严从实，逐一分析症结原因，逐一制定精准有力的整改措施，逐项对账销号，经集中整改，目前洛玻集团25个问题、78条整改措施，凯盛新能29个问题、103项整改措施已全部得到落实，进一步在企业严肃了党纪，肃正了党风，营造了风清气正、干事创业的良好生态。
（四）学以致用抓践行，推动党纪学习教育融合发展
党纪学习教育中，党委坚持“四结合”工作思路，以学促干、以干践行、以行增效，不断提升党纪学习教育的新成效。公司党委围绕履行中央企业的职责使命、服务国家重大战略和推进落实中国建材集团、凯盛科技集团玻璃新材料“3＋1”战略布局，深入研讨发展新质生产力的实施路径。公司班子成员主动转变工作作风，先后12次深入基层生产一线开展对策性工作调研，指导、帮助基层企业开展工作。党委聚焦年度目标任务，深入开展“党建＋”活动，促进党建工作和经营发展同向聚合、同步发力。持续深化党支部“增节降”创新创效活动，先后开展创新立项26项，着力通过立项攻关，推动企业实现创新增效、质量提效、管理创效。在承担生产经营、科技攻关、项目建设等一线企业中，广泛组织开展“六比六保六争创”劳动竞赛活动；围绕生产经营中的重点、难点、急点问题，组建14个青年突击队，团结动员广大党员和干部职工立足本岗、主动担当，务实作为、聚力攻坚，在公司营建了一心一意谋发展、凝心聚力干事业的生动局面。
洛玻集团/凯盛新能将持续在抓好党纪学习教育、提升教育成效持续上发力，在抓好巡视整改、深化标本兼治上持续发力，在抓好组织建设、提高服务保障力上持续发力，在抓好队伍建设、夯实发展根基上持续发力，在抓好作风建设、净化公司政治生态上持续发力，以党纪学习教育的成果成效推动企业高质量发展。
