在第十四届公益节评选中，东方日升凭借卓越的ESG创新实践，荣获“2024年度ESG影响力特别奖”。这一荣誉由中国公益慈善领域权威平台颁发，不仅是对东方日升可持续发展战略的高度认可，更彰显了清洁能源企业在推动社会正向变革中的先锋价值。

在第十四届公益节评选中，东方日升凭借卓越的ESG创新实践，荣获“2024年度ESG影响力特别奖”。这一荣誉由中国公益慈善领域权威平台颁发，不仅是对东方日升可持续发展战略的高度认可，更彰显了清洁能源企业在推动社会正向变革中的先锋价值。

科技引领绿色变革，以创新驱动环境可持续发展

东方日升作为全球光伏领军企业，以技术创新驱动可持续发展，自主研发异质结伏曦组件，采用低银含金属化技术（纯银用量＜6mg/W）和超薄硅片技术，显著降低材料消耗，提升资源效率，引领行业绿色升级。

在供应链管理方面，公司严格执行供应链ESG评估机制，围绕环境、劳工权益及商业道德建立可持续采购政策，推动产业链绿色转型。

为应对气候变化，公司加速智能制造与节能降碳，依托温室气体管理体系，通过优化能源系统、投资可再生能源及升级能效技术，系统性降低碳排放强度，以数字化低碳模式助力全球能源可持续转型。

共融发展，让企业温度触达每一个人

东方日升践行"以人为本"理念，构建“多维关怀生态”。公司在园区内设立公共健身房、瑜伽室及户外活动空间，并定期组织篮球、足球、羽毛球等多元化运动活动，促进员工身心健康。

社会责任方面，公司打造"小候鸟夏令营"传播绿色能源理念，加强亲子互动与环保意识，组织重阳节敬老志愿活动促进社区融合。

与此同时，公司通过户用光伏整村推进战略助力乡村清洁能源基建，通过经济高效的光伏解决方案提升农村可再生能源使用率，同步推动区域经济增长，实现企业效益与社会价值的协同提升。

创新治理，打造可持续发展的衡量标准

东方日升将合规治理作为可持续发展基石。公司严格遵循国家法规及行业标准，通过强化员工培训、制度优化及监督执行完善合规管理，系统性防范运营风险。

在反腐败领域践行"零容忍"原则，公司制定相关制度文件，明确规范公平竞争、商业诚信等要求，构筑透明公正的商业环境。

为保障治理效能，公司搭建多元化反馈平台，依据《集团员工反馈管理办法》开通匿名信箱、在线平台及热线电话等渠道，畅通员工、供应商及利益相关方的监督路径，驱动企业高质量发展。

东方日升将持续深化ESG协同创新，践行环境、社会、治理责任，重点推进清洁能源技术研发、员工关怀体系优化、行业标准共建等领域的投入，与全球合作伙伴携手构建更具韧性、更具前瞻性的可持续发展生态。