在蒂森克虏伯,有着众多优秀的女性员工,她们在各自的岗位上不断创造着价值。将陆续推出她们的故事,分享蒂森克虏伯的“她”力量。

在蒂森克虏伯,有着众多优秀的女性员工,她们在各自的岗位上不断创造着价值。将陆续推出她们的故事,分享蒂森克虏伯的“她”力量。

蒂森克虏伯转向系统(常州)有限公司

PCS供应商质量工程师 崔晓晨 

今年是崔晓晨从业的第11年 ,也是她就职于蒂森克虏伯转向系统(常州)有限公司(PCHZ)的第5年。作为供应商质量工程师,她的主要职责是处理工厂原材料质量问题。崔晓晨习惯于每天早早来到办公室,以一杯咖啡开始全新一天。除了每天的例行会议、处理产线问题,以及和供应商沟通质量相关工作外,她将更多的精力放在具体质量问题的系统性分析和输出上,包括原材料尺寸、外观,以及功能等问题,旨在从根源上一次性解决问题,避免重复发生。

Q:工作中最开心/享受的时刻是什么时候?

A:工程师更多的是在解决问题,从千丝万缕中抽丝剥茧,用数据和逻辑去战胜偏见和狭隘的固有思维。所以最开心的时候应该是和团队一起解决瓶颈了很久的问题,实现目标的那一刻,思维的碰撞总会带来意想不到的收获和愉悦感,孤独的英雄不快乐。

Q:您参与的印象深刻的项目是什么?

A:那肯定是我用DMAIC 方法解决了M2002设备1阶噪音失效问题,保证生产交付,并为公司年均减少4.2万欧元的费用。2022年末,我有幸被tkP集团和美国ASQ质量协会授权和认可为中国区第一个黑带。这个项目让我自己也成长了很多。在工作层面,实现了我对于Sigma 认知从课本到实践的突破;在思想层面,是我从自我否定式工作到自我激励式工作的转折点,也是我工程师思维的进阶时段。

Q:和其他工种相比,您如何看待工程师这一角色?

A:我理解工程师是以一定的原则、科学为基础,大胆论证,用数据佐证,在此之上去解决技术型问题,用数据说话。

Q:您认为优秀工程师应具备什么样的特质?

A:可能每个行业从业人员做到优秀都有一个共性特征就是坚持不懈吧,我很喜欢一句诗”栉风沐雨,薪火相传;筚路蓝缕,玉汝于成“。但是新风尚优秀工程师还是要专注于技术本身,要有科学的思维能力,严谨的逻辑方法。方向正确,足够努力那么一定能成为优秀的工程师。

Q:作为一名女性工程师,工作中是否会遇到一些挑战?以及如何攻克?

A:我们肯定会在工作中遇到很多挑战,这是工作本身存在的价值。首先尽量的保证客观,避免情绪化带来的不必要成本浪费(时间成本和情绪成本);其次是平衡好家庭和工作,这就需要更高的工作效率和清晰明确的工作优先级。

Q:为什么选择蒂森克虏伯?

A:那也要感谢蒂森克虏伯选择我,我们的双向选择,双向奔赴才能成为今天的我们。蒂森克虏伯是重视人文关怀的公司,会给员工很多选择和被选择的机会,在这里你得付出和努力都会被珍视注重经验的积累,关注技术本身,注重思维方式,追求以轻松快乐成功为目标的高效问题解决方式。

Q:如果给未来女性工程师一些建议,您有什么想说的?

A:注重经验的积累,关注技术本身,注重思维方式,追求以轻松快乐成功为目标的高效问题解决方式。