近日，2026美世中国健康论坛在上海举行，来自全国各行业700余位嘉宾共同探讨企业如何营造充满关怀、韧性十足的组织生态，以健康驱动组织成长，并见证“卓越健康雇主”榜单揭晓。金风科技从342家参评企业中脱颖而出，荣获"卓越心晴守护奖"——该奖项是本届评选中心理健康领域的专项最高荣誉。
近日，2026美世中国健康论坛在上海举行，来自全国各行业700余位嘉宾共同探讨企业如何营造充满关怀、韧性十足的组织生态，以健康驱动组织成长，并见证“卓越健康雇主”榜单揭晓。金风科技从342家参评企业中脱颖而出，荣获"卓越心晴守护奖"——该奖项是本届评选中心理健康领域的专项最高荣誉。
美世（Mercer）是全球最大人力资源管理咨询机构，在Vault全球人力咨询排名中位列第一。其自2016年起在中国发起的"卓越健康雇主"评选，是国内职场健康领域最具权威性的专业评估体系。"卓越心晴守护奖"作为心理健康专项，历届获奖者包括特斯拉、迪士尼、玛氏等知名企业。该奖项覆盖战略规划、文化渗透、项目设计、资源整合、激励引导、效果评估六大维度共61项指标，从专业性、影响力、创新性与可持续性四个维度对参评企业的健康管理实践进行综合评判。
美世全球合伙人夏晓霏表示，作为行业龙头企业，金风科技始终保持着低调务实的企业风格，并且积极践行企业的社会责任。在员工健康投入方面，不同于部分企业随经营效益波动而调整福利策略的做法，金风始终追求长期主义，将员工健康视为一项持之以恒的战略投资。这种可持续、可信赖的人才关怀模式，正在为社会作出积极示范。
金风科技此次获奖的背后，是一套完备的员工心理健康管理体系。金风科技持续升级员工健康管理在企业经营中的优先级，直至近年来已将员工健康纳入ESG战略架构，尤其在员工心理健康管理方面，构建了"内部EAP大使+外部300名咨询师7X24在线+三甲医院心理科专家督导"的三层心理支持网络，每年度组织全员心理检测活动。公司还通过设置创蓝合唱团、八段锦全员普及、音乐与沙盘疗愈等特色健康项目，以及成立篮球、乒乓球、游泳等16个文体俱乐部，将身心健康从被动干预前移至主动赋能。
与此同时，金风将员工关怀从国内延伸至全球——覆盖全球业务范围的Diversity and Inclusion Campaign（多元与包容倡导活动）、Wind Farm Photography Activity（风电场摄影活动）等八类跨文化健康活动，早已超越标准的EAP基本框架，形成了具有风电行业特色的全球人文健康生态。
无论是能源转型还是企业治理，真正的长期主义，最终都指向"以人为本"。成立28年来，金风科技在推动"能源应用可持续"的同时，也一直聚焦“人的可持续”，并积极致力于与每个个体共享绿色发展成果。
近日，2026美世中国健康论坛在上海举行，来自全国各行业700余位嘉宾共同探讨企业如何营造充满关怀、韧性十足的组织生态，以健康驱动组织成长，并见证“卓越健康雇主”榜单揭晓。金风科技从342家参评企业中脱颖而出，荣获"卓越心晴守护奖"——该奖项是本届评选中心理健康领域的专项最高荣誉。
近日，2026美世中国健康论坛在上海举行，来自全国各行业700余位嘉宾共同探讨企业如何营造充满关怀、韧性十足的组织生态，以健康驱动组织成长，并见证“卓越健康雇主”榜单揭晓。金风科技从342家参评企业中脱颖而出，荣获"卓越心晴守护奖"——该奖项是本届评选中心理健康领域的专项最高荣誉。
美世（Mercer）是全球最大人力资源管理咨询机构，在Vault全球人力咨询排名中位列第一。其自2016年起在中国发起的"卓越健康雇主"评选，是国内职场健康领域最具权威性的专业评估体系。"卓越心晴守护奖"作为心理健康专项，历届获奖者包括特斯拉、迪士尼、玛氏等知名企业。该奖项覆盖战略规划、文化渗透、项目设计、资源整合、激励引导、效果评估六大维度共61项指标，从专业性、影响力、创新性与可持续性四个维度对参评企业的健康管理实践进行综合评判。
美世全球合伙人夏晓霏表示，作为行业龙头企业，金风科技始终保持着低调务实的企业风格，并且积极践行企业的社会责任。在员工健康投入方面，不同于部分企业随经营效益波动而调整福利策略的做法，金风始终追求长期主义，将员工健康视为一项持之以恒的战略投资。这种可持续、可信赖的人才关怀模式，正在为社会作出积极示范。
金风科技此次获奖的背后，是一套完备的员工心理健康管理体系。金风科技持续升级员工健康管理在企业经营中的优先级，直至近年来已将员工健康纳入ESG战略架构，尤其在员工心理健康管理方面，构建了"内部EAP大使+外部300名咨询师7X24在线+三甲医院心理科专家督导"的三层心理支持网络，每年度组织全员心理检测活动。公司还通过设置创蓝合唱团、八段锦全员普及、音乐与沙盘疗愈等特色健康项目，以及成立篮球、乒乓球、游泳等16个文体俱乐部，将身心健康从被动干预前移至主动赋能。
与此同时，金风将员工关怀从国内延伸至全球——覆盖全球业务范围的Diversity and Inclusion Campaign（多元与包容倡导活动）、Wind Farm Photography Activity（风电场摄影活动）等八类跨文化健康活动，早已超越标准的EAP基本框架，形成了具有风电行业特色的全球人文健康生态。
无论是能源转型还是企业治理，真正的长期主义，最终都指向"以人为本"。成立28年来，金风科技在推动"能源应用可持续"的同时，也一直聚焦“人的可持续”，并积极致力于与每个个体共享绿色发展成果。
